O que é pró-labore em uma empresa

O pró-labore é a remuneração paga aos sócios ou administradores que trabalham ativamente na empresa. Do latim "pelo trabalho", ele funciona como o salário do dono. 

Diferença entre Pró-Labore e Salário ou Lucro

• Não é salário CLT: O pró-labore não tem direitos obrigatórios como FGTS, férias remuneradas ou 13º salário. Esses benefícios só existem se forem acordados entre os sócios.

• Não é distribuição de lucros: O pró-labore é o pagamento pelo trabalho executado na gestão. Já a distribuição de lucros é o retorno financeiro pago ao sócio pelo capital investido no negócio. 

Regras Principais

• Obrigatoriedade: É obrigatório para todo sócio que exerce função administrativa ou trabalha na operação da empresa.

• Valor mínimo: O valor não pode ser menor que o salário mínimo vigente. 

• Impostos: Sobre o pró-labore incide a contribuição obrigatória para o INSS (geralmente de 11% para optantes do Simples Nacional) e Imposto de Renda retido na fonte (conforme a tabela da Receita Federal)

O recolhimento regular do pró-labore e dos seus encargos é essencial para garantir a segurança jurídica e previdenciária do sócio, além de manter a saúde financeira da empresa organizada.

Principais Motivos da Importância

• Regularidade com o Fisco: Evita que a Receita Federal reclassifique a distribuição de lucros como remuneração oculta, o que gera multas pesadas, juros e cobranças retroativas de INSS e Imposto de Renda. 

• Direitos Previdenciários: O recolhimento do INSS sobre o pró-labore assegura que o empreendedor tenha acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte. 

• Organização Financeira: Ajuda a separar claramente as despesas e o caixa da pessoa jurídica dos gastos pessoais da pessoa física. 

• Comprovação de Renda: Fornece um rendimento formal e declarado, facilitando a obtenção de empréstimos, financiamentos e abertura de crédito pessoal para o empresário.

A Contabilidade Mudou: Conheça a Contabilidade Online Híbrida

A forma de fazer negócios mudou — e a contabilidade também.

A partir da pandemia, muitas atividades que antes dependiam da presença física passaram por uma grande transformação. A ida do cliente até o escritório do contador, o envio de documentos em papel e o atendimento exclusivamente presencial começaram a dar espaço para soluções mais rápidas, digitais e práticas.

Foi nesse cenário que ganhou força a contabilidade online.

Mas, com o passar do tempo, surgiu uma necessidade importante: muitos empresários queriam aproveitar a praticidade do atendimento online, mas não queriam ficar sozinhos diante das obrigações contábeis e fiscais.

É justamente aí que entra a Contabilidade Online Híbrida.

O que é a Contabilidade Online Híbrida?

A contabilidade online híbrida une o melhor de dois mundos: a praticidade da tecnologia com o atendimento personalizado de um contador.

Nesse modelo, o empresário não precisa se preocupar em aprender a gerar sozinho seus impostos, procurar códigos, calcular tributos ou descobrir quais obrigações precisa cumprir.

Você conta com um contador responsável pelo atendimento, que acompanha sua empresa e realiza os procedimentos necessários.

Entre os serviços que podem ser realizados estão:

• Geração dos impostos da empresa;

• Orientação sobre as obrigações fiscais;

• Emissão de notas fiscais, quando necessário;

• Acompanhamento das informações contábeis;

• Orientações relacionadas à empresa;

• Atendimento direto com o contador.

E como funciona o envio dos documentos?

Tudo ficou muito mais simples.

Não é mais necessário separar uma pasta de documentos e ir pessoalmente até o escritório do contador.

Os documentos podem ser enviados de forma digital, por e-mail ou WhatsApp, tornando o processo muito mais rápido e prático.

Você recebe as orientações, envia os documentos e o contador cuida dos procedimentos necessários.

Você não fica sozinho

Uma das principais diferenças da contabilidade online híbrida é justamente o atendimento.

A proposta não é simplesmente colocar o empresário diante de um sistema e dizer: “agora faça você mesmo”.

Pelo contrário.

Sempre que surgir uma dúvida ou quando você precisar de orientação, poderá entrar em contato diretamente com o contador pelo WhatsApp.

Essa proximidade é especialmente importante para o pequeno empresário, que muitas vezes precisa de uma orientação rápida para tomar uma decisão ou cumprir corretamente uma obrigação.

Tecnologia com atendimento humano

A contabilidade do passado dependia muito do papel, da presença física e das visitas ao escritório.

A contabilidade atual utiliza a tecnologia para facilitar o relacionamento entre contador e cliente.

Mas tecnologia não significa abandonar o atendimento humano.

A Contabilidade Online Híbrida busca justamente combinar essas duas coisas:

Tecnologia para facilitar.
Contador para orientar.
Atendimento para acompanhar.

O empresário ganha praticidade sem abrir mão do suporte profissional.

Uma nova maneira de cuidar da sua empresa

A contabilidade está acompanhando a transformação do mundo dos negócios.

Hoje, você pode ter uma contabilidade profissional sem precisar ir ao escritório todos os meses. Seus documentos podem ser enviados digitalmente, os impostos podem ser gerados pelo contador e, quando necessário, outros serviços podem ser realizados de forma remota.

Tudo isso mantendo um canal de comunicação direto e acessível.

A contabilidade mudou. E você não precisa ficar preso ao modelo antigo.

A Contabilidade Online Híbrida chegou para tornar a relação entre empresário e contador mais simples, prática, digital e próxima.

O que é pró-labore em uma empresa

O pró-labore é a remuneração paga aos sócios ou administradores que trabalham ativamente na empresa. Do latim "pelo trabalho", ele funciona como o salário do dono. 

Diferença entre Pró-Labore e Salário ou Lucro

• Não é salário CLT: O pró-labore não tem direitos obrigatórios como FGTS, férias remuneradas ou 13º salário. Esses benefícios só existem se forem acordados entre os sócios.

• Não é distribuição de lucros: O pró-labore é o pagamento pelo trabalho executado na gestão. Já a distribuição de lucros é o retorno financeiro pago ao sócio pelo capital investido no negócio. 

Regras Principais

• Obrigatoriedade: É obrigatório para todo sócio que exerce função administrativa ou trabalha na operação da empresa.

• Valor mínimo: O valor não pode ser menor que o salário mínimo vigente. 

• Impostos: Sobre o pró-labore incide a contribuição obrigatória para o INSS (geralmente de 11% para optantes do Simples Nacional) e Imposto de Renda retido na fonte (conforme a tabela da Receita Federal)

O recolhimento regular do pró-labore e dos seus encargos é essencial para garantir a segurança jurídica e previdenciária do sócio, além de manter a saúde financeira da empresa organizada.

Principais Motivos da Importância

• Regularidade com o Fisco: Evita que a Receita Federal reclassifique a distribuição de lucros como remuneração oculta, o que gera multas pesadas, juros e cobranças retroativas de INSS e Imposto de Renda. 

• Direitos Previdenciários: O recolhimento do INSS sobre o pró-labore assegura que o empreendedor tenha acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte. 

• Organização Financeira: Ajuda a separar claramente as despesas e o caixa da pessoa jurídica dos gastos pessoais da pessoa física. 

• Comprovação de Renda: Fornece um rendimento formal e declarado, facilitando a obtenção de empréstimos, financiamentos e abertura de crédito pessoal para o empresário.